文化动态

五阳矿“三面引领”建特色安全文化


        五阳矿安全文化体系紧紧围绕构建“369”安全管理新体系,突出“特色安全文化”这一主题,充分发挥安全文化的宣传、教育、引导作用,不断强化和提升干部职工的安全意识,积极促进矿井的安全生产。

  发挥先进典型示范引领作用。在全媒体上宣传先进人物、先进集体的安全先进事迹。通过“五阳煤矿”微信、“五阳广播”等媒体,大力选树、挖掘、报道安全先进典型和安全先进经验,宣传报道在推进落实“369”安全管理体系中涌现出的先进个人,如张嘉、王杰峰等安全生产典型,使全矿干部、职工学有目标,做有样板。

  强化安全文化阵地建设。深化“运输安全文化”建设,在矿区电车和通勤车上,制作了以安全“369”为内容的各类条幅牌板39幅,营造了浓厚的安全氛围;持续落实岗前三分之一讲安全、讲评自省激励制度,强化安全正面激励引导作用;加强安全教育,在“三违”人员中,开展了“企业文化 安全理念”知识培训,增强了职工的责任意识、安全意识和岗位标准意识。

  塑造良好的安全心态。实行人性化管理,有针对性地开展思想教育工作,最大限度地化解不良情绪,让其身心愉悦地投入到工作中。深入开展了谈心帮教活动,各队组群监网员结合实际,对不放心人,认真开展谈心教育,切实化解职工心理矛盾纠纷,稳定职工思想,确保了职工队伍思想稳定,为矿井安全生产提供了可靠的思想保障。开展了“百日情暖矿工送清凉”慰问活动,深入南丰工区、新井井口走廊和基层队组,为矿工兄弟送去西瓜、直饮水等“清凉大礼包”,并配备了“爱心药箱”“爱心针线箱”, 为矿工兄弟缝衣缀扣,叮嘱大家安全第一,这一系列的关心关爱注入职工心中,有效促进了矿井的安全生产。

文   王飞  编辑  陈育新


山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿     山西省长治市襄垣县王桥镇

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