党风廉政建设

五阳矿:“讲、问、考”提升党建工作整体管理水平(图)


       五阳煤矿认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,在全矿党员干部中深入开展学习贯彻《条例》深化警示教育活动,通过实施以讲促学,以问促学、以考促学,建立警示教育长效机制,让广大党员时刻把党的纪律牢记心头,带头践行廉洁自律规范,筑牢纪律新防线。

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       坚持以讲促学。该矿通过微信、网站、广播等媒体深入宣传《中国共产党纪律处分条例》;通过“每季一讲”专题讲座、党委理论学习中心组学习、基层党支部“三会一课”等多形式的集中学习;党员干部开展“每日十条”研读手抄新《条例》活动,并对照《条例》、《案例百篇》等开展学思践悟,认真撰写以“强化意识,筑牢防线”为主题的警示学习心得体会,带动大家主动学、自觉学,全面系统理解和掌握《条例》。

     坚持以问促学。该矿把《中国共产党纪律处分条例》纳入政工例会、调度例会等会议“提问”内容,作为地面巡查组巡查重点,对党员干部和普通党员学习《中国共产党纪律处分条例》效果进行随机抽查提问,督促广大党员固化学习成果。

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       坚持以考促学。该矿通过“每季一考”对党员干部进行《条例》知识考试,基层党支部组织本支部党员进行集中考试,并对考试成绩进行通报公示,确保全体党员全面掌握新条例,引导广大党员干部明晰底线、敬畏法纪。

同时,该矿把新条例学习融入日常学习,建立常态化、制度化、规范化学习机制,将每月23日定为“党风廉政警示教育日”,并纳入主题党日“三三五”工作法(试行),每次至少学习一篇《案例百篇》中的典型案例,并且与违纪类型的表现形式一一对应,使广大党员干部准确理解《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则(试行)》,知道哪些事能做,哪些事不能做,在思想上划出界限,在行动上划出底线。

       通过持续有效抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实,进一步增强全体党员纪律意识、规矩意识,确保《条例》落地生根、入脑入心,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

文 程志强 赵泽仁  编辑  陈育新


潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿 山西省长治市襄垣县王桥镇

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