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五阳煤矿召开2017年总结表彰会(图)
发布日期: 2018-01-30                             来源:  本站


1月28日上午,五阳煤矿在招待所大会议厅召开2017年总结表彰会,肯定工作成绩,表彰劳模先进,弘扬矿山正气,激发工作活力,鼓舞创业干劲,号召和动员全矿上下,学习劳模标兵,争创一流业绩,高效落实全年各项工作任务,全面加快矿井转型发展步伐,奋力开创百年五阳新征程。


五阳煤矿矿长佐江宏在会上对2017年工作给予了充分肯定,并指出:成绩有目共睹,劳模标兵做出了突出成绩,发挥了重要作用,在安全、生产、经营、改革、党建等方面取得了卓有成效的成绩。


佐矿长强调:今天受到表彰的集体和个人都是以事实、数据为准绳,公平公开透明评选出来的,是全矿职工中的杰出代表,矿山发展和建设的中坚力量,值得全矿上下学习和尊重。他代表矿领导班子向受到表彰的模范集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。同时通过大家向一年来坚守在各条战线的广大职工表示亲切的慰问和衷心的感谢。

就如何发挥劳模作用,弘扬工匠精神,打造卓越团队,创新建家活动,为矿井永续发展提供强大精神动力,可靠人才保障、良好发展环境,佐矿长提出四点意见:

一是任务异常艰巨繁重,劳模标兵必须强化使命担当,更加奋发有作为。佐矿长全面分析了矿井发展面临的形势和任务,并希望大家要强化使命意识,认清形势任务,深化攻坚意识和创新意识,以高度的责任感落实工作,以高效的执行力完成任务,成为创新创效的领头雁,小改小革的排头兵,开源节流的带头人,用实实在在的业绩彰显劳模标兵的榜样力量。

二是打造卓越团队,劳模标兵必须提升素质能力,注重示范引领。

佐矿长强调:今天受到表彰的先进个人都是矿井发展的中坚力量和骨干,也是多年以来人才梯队培养的结果。

佐矿长要求要倾力打造以矿领导为中心的决策团队、中层科队长为中心的谋划团队和区队长为中心的现场执行团队,并要加快人才梯队建设,通过畅通渠道,让年长者有地位,有甜头,让年轻人有岗位有奔头。人才梯队培养就是要把专业人才放在专业岗位,有管理能力的技术人才放在管理岗位;技能型人才培养成为首席大师、技能大师,真正做到人尽其才,才尽其用。佐矿长希望大家要把用人导向传递到每一名职工,增强全员的发展自信,立足岗位发挥所长,为矿井发展贡献力量。

三是争做大矿工匠,岗位练兵必须坚持问题导向,致力创新创效。

佐矿长指出:重大创新技术项目由环保技术科牵头,每年要推出2至3项攻关创新成果,参与省级以上科技评定项目必须达到五项,取得省部级奖项必须达到两项,必须获得10项实用性专利和2项发明专利;班组科和工会生产部要联合开展好岗位练兵,抓好岗位培训,把作业标准化落实到现场,并要在集团技术比武中取得好名次;大矿工匠培养必须依托党建创新平台、管理创新平台和技术创新平台,充分利用“三个创新工作室”和 “双创”基地;五小竞赛要坚持问题导向,切实解决现场的实际问题。通过这些平台,我们要精心打造出大矿工匠,使他们成为百年五阳的后备人才。

四是创优环境,工会工作必须丰富家的文化,弘扬清风正气。

佐矿长要求工会必须适应新形势、新变化、新要求,把全心全意依靠职工办企业的方针贯彻落实到工会建家活动的全过程,切实解决好企业改革发展中的热点、焦点、难点问题,成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬的群众组织,让职工群众从内心深处产生工会是职工之家的归属感,不断强化主人翁意识,真正结成个人与矿山的命运共同体。

佐矿长要求坚持扬正气,要对一流人才、一流贡献,要有一流待遇,对特殊人才、特殊贡献要有特殊待遇;要坚持以思想引领、工资激励引领。思想引领就是要围绕安全生产核心,把主要精力放在主攻方向上;工资激励引领就是要推进工资改革,激发全员活力。工资改革就是将工资将进行均衡发放,将绩效工资分为基本绩效和活化绩效,基本绩效占比40%,活化绩效占比60%。活化绩效以安全、效率和出勤为指标进行考核,以工资杠杆撬动全员工作积极性和主动性,为矿井发展建设营造风清气正的良好环境。


五阳煤矿党委书记王艳军就贯彻落实会议精神,提出三点意见:

一是要把会议精神转化为具体行动。把会议提出的各项要求传达给每一位干部职工,教育引导大家见贤思齐,奋勇争先,切实把会议精神转化为你追我赶、奋勇争先的强大精神动力,形成具体的工作思路措施,以最快的节奏、最高的效率、最大的强度,努力开创各项工作新局面。

二是要对标先进找差距。以劳模为镜,向先进看齐,以“精准对标、比学赶超”为主题,找准本单位、本岗位存在问题和不足,明确追赶的方向和目标。同时,要坚持先进性、可比性、实效性原则,瞄准最佳典型,做到可比可学,推动各项工作不断进步。

三是要大力弘扬劳模精神。各支部、各单位和宣传部门要大力宣传劳模先进的先进模范事迹,弘扬劳模先进的崇高精神,让学劳模、当先进成为推动企业发展的强大动力,以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的工作,为建设安全稳定、集约高效、永续发展新五阳而努力奋斗!

会上,五阳煤矿工会主席段双晋宣布了2017年劳模表彰决定;副矿长赵健宣布了2017年度岗位练兵、技术比武表彰决定;纪委书记芦建军宣布了2017年度工会建家表彰决定。


与会领导为获得模范单位、先进单位、模范职工之家、突出贡献奖、劳动模范、管理标兵等荣誉称号的集体和个人颁发了奖杯和奖匾。

劳模代表作了表态发言。

会议结束后,五阳煤矿班子成员与获奖集体和个人合影留念。


同时,五阳煤矿工会主席段双晋、副矿长李旭斌先后深入获得“安全模范户”的运输一队李慧军、综采队暴庆荣家中为他们挂牌,进一步增强了安全模范户的荣誉感和责任感。

(文/图 程志强 盖宇)[编辑 闫玉霞]


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