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五阳煤矿“四举措”构建廉洁防控机制
发布日期: 2018-01-05                             来源:  本站

五阳煤矿牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职”的理念,通过压实“两个责任”,狠抓萌芽处置、日常监管、问题整改,构建廉洁防控机制,营造良好政治生态。

该矿明确第一责任,定期召开专题会议,听取工作汇报,对党风廉政建设和反腐败工作进行分析研判、安排部署;并层层传导压力,与基层单位签定党风廉政建设责任书坚持动态检查和集中检查相结合,强化对基层组织“两个责任”的监督落实,对检查出的问题,分别给予通报批评、约谈处分,做到问责一个、警醒一片,倒逼“两个责任”落到实处。

为有效推进廉洁风险防控机制,该矿抓萌芽处置,通过设立举报电话、信箱、QQ群、微信等7类举报投诉平台,定期采集党员干部廉政信息,对苗头性、倾向性问题进行提醒告诫,让“红脸出汗”成为常态抓日常监管,对中央八项规定、“四风”问题和工作作风等执行情况,坚持不定期、高频率、多层次开展正风肃纪专项督查和暗访,实现监督执纪的常态化和全覆盖;抓问题整改,在开展巡视巡察整改“回头看”工作中,坚持“开门整改”原则,对梳理出的9项问题,建立问题清单、责任清单、整改清单,实行分类施治、限时改进、定期督查,领导小组每周一研究,每月一通报,确保整改工作见到实效。

2017年,该矿签订廉洁承诺书1000余份,发送廉洁短信2000余条,督促整改各类问题76条,对全矿新调整党员干部开展廉政谈话46人、警示提醒谈话18人,基层支部开展一般性廉洁谈话49次。

(文 张星)[编辑 闫玉霞]

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