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五阳煤矿2018年全员降本增效管理办法
发布日期: 2018-01-22                             来源:  本站

矿属各单位:

当前,我矿正处于生产规模低谷期、水平接替过渡期、系统优化调整期、项目投资高峰期及企业经营困难期。因此,为了把挖潜增效作为一项工作纪律,让节支降耗成为一种岗位责任,进一步强化全员、全方位、全过程降本增效管理工作,特制定本办法。

一、指导思想

围绕深化“12315经营管理体系”的工作要求,严格落实“管业务必须管经营”的主体责任,全方位构建经营核算管控体系,算投入、算产出、算效益,并通过全员参与工艺优化、技术改进、回收复用、自制加工等挖潜增效,实现企业经营效益最佳化。

二、管理原则

(一)坚持从实际出发,提倡一科一策、一队一策,“特色化”开展降本增效;

(二)坚持对标管理,自我找差距、找方向,“突破性”开展降本增效;

(三)坚持突出实效,抓大不放小、事事细算账,“硬任务”开展降本增效。

三、组织机构

(一)矿降本增效管理领导组

组 长:佐江宏 王艳军

常务副组长:刘红照

副 组 长:赵 健 段双晋 牛建堂 常 青

王继林 王俊章 李旭斌 芦建军

(二)管理办公室

主 任:赵志宏 闫润平

成 员:由矿生产、机电、供应、通风、抽采、运输、电力、自动化、地测、环保技术科,以及劳资、计划、组织部、综合办等单位负责人组成。

四、降本增效工作管理

(一)必须党政领导亲自抓

全矿各单位要按照矿“开展全员降本增效”的工作要求,成立由本单位党政领导任组长的降本增效管理机构。

(二)必须构建制度化管理机制

结合本单位的工作性质或现场工作实际情况,各单位必须制定本单位的降本增效管理办法。

(三)必须明确指标和任务

矿分解的主要经营管控指标,要进科室、进队组;各单位的内控指标任务,要进班组、进岗位,层层分解,层层落实,层层保证。

对于没有成本主要管控指标任务,以及不直接负责生产现场管理的部分机关科室和部门,要围绕“我为降本增效做什么?”主题工作,结合本单位、本部门的职能,每月深入基层发现问题、反映问题、解决问题,为基层降本增效创环境,促发展。

(四)必须注重问题导向

从人、机、料、环、法等诸方面列出本单位降本增效的主要问题清单,把“最大的消耗”、“最大的浪费”、“最大的节约点”找出来,对照问题项目定目标、定措施、定责任人、定完成时间,并不断寻找新标杆,实施对标提升。对本单位无法有效解决的重症难题,必须及时上报,列为矿层面研究解决的课题。

(五)必须突出实效管理

各单位要根据问题清单中查找出的降本增效项目,每月必须细化分解成当月的具体工作任务和目标,并把解决最具成效性的问题摆在首要位置,用统计分析掌握现状,计算效益用数据说话。

(六)必须严格考核兑现奖惩

矿对各单位的降本增效工作成效的考核,与单位绩效工资挂钩;依据本单位的降本增效管理办法,各单位对内部各项指标任务完成情况及各岗位或人员的工作成效,必须严格考核奖惩兑现。

五、降本增效工作检查考评

(一)降本增效办公室各成员管理单位,按照成本费用管控项目或业务分工,分别制定本专业降本增效检查考评办法,每季度对相关单位的降本增效“六个必须”执行情况,以及指标管理、现场管理、创新管理等降本增效工作情况,以百分制进行打分考评。

(二)各系统可责成一个牵头管理单位或部门,对本系统安排的降本增效工作任务完成情况进行系统内部考核,也可以报矿统一进行考核。

(三)各单位的降本增效考评结果与单位的绩效工资挂钩考核,考核权重为单位全部绩效工资的10%。即:

考核金额=绩效工资*10%*

(四)各专业制定的降本增效工作检查考评办法中,可设加分项,但加分最多不超过5分。

(五)每个季度得分最低的三个单位,由经营矿长对其单位负责人进行约谈;连续两个季度得分最低的单位,由矿长、书记约谈单位负责人。

(六)针对一次性降低投入或增加效益100万元以上,或年度累计降低投入或增加效益500万元以上的的降本增效工作,经矿批准后可纳入特殊绩效进行奖励。

六、其它事宜

(一)降本增效办公室各成员管理单位,制定本专业降本增效检查考评办法,以及全矿各单位的降本增效管理办法,经分管矿领导审核后,务必于2018年1月10日报备企管科合订成册。

(二)各单位的《季度降本增效问题清单》(后附:见表格1),于每个季度的首月10日前报企管科。

(三)各单位的《月度降本增效工作成效汇总统计表》(后附:见表格2),要在每月26日前利用OA平台或以纸质版上报,统计周期为上月26日至本月25日。

(四)矿在每个季度的首月12日定期组织召开经营分析会,各降本增效办公室成员单位,负责在会上通报降本增效工作检查考核情况。

(五)每个季度对各单位降本增效工作的考核结果,劳资科负责在经营分析会的当月执行。

(六)各单位开展的降本增效工作情况,将择优在OA办公系统上进行公布。

(七)本办法从2018年1月份开始执行。

附件:1.季度降本增效问题清单

2.月度降本增效工作成效汇总统计表

五阳煤矿

2017年12月28日

[编辑 闫玉霞] 

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